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Bundesarbeitsgericht verhandelt zu Mindestarbeitszeit bei Arbeit auf Abruf
TzBfG | Neue 20-Stunden-Regel | Arbeit auf Abruf: Minijob in Gefahr – Arbeitgeber müssen Arbeitsverträge anpassen (mit Muster)
Arbeit auf Abruf: Ohne vertragliche Regelung gelten 20 Stunden als vereinbart
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Arbeit auf Abruf: Chef muss mindestens zehn Stunden bezahlen
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Praxisticker Nr. 625: Wie sind geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse – auf Abruf – rechtssicher durchzuführen
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